Despido por desobediencia en el cumplimiento de normas de protección contra el COVID-19 (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

07sep-13sep

La resistencia reiterada del trabajador a utilizar los EPI y los medios de seguridad e higiene que la empresa pone a su disposición por el COVID-19 se ha considerado causa de despido disciplinario procedente por desobediencia.


Extinción del contrato por faltar 4 días al trabajo en pandemia, incluyendo el fin de semana (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

07sep-13sep

No se considera dimisión faltar 4 días consecutivos al puesto de trabajo, durante el estado de alarma causado por la crisis sanitaria de COVID-19 y coincidiendo 2 de ellos con el fin de semana no laborable, si no existe una manifestación inequívoca de la voluntad del trabajador de extinguir la relación laboral.


Restricciones de viajes a la UE y zona Schengen por COVID-19 (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

07sep-13sep

A partir del 9-9-2021, la UE recomienda añadir Uruguay y suprimir Albania, Armenia, Azerbaiyán, Brunéi, Japón y Serbia de la lista de terceros países respecto de los que se levanta la restricción temporal de los viajes no esenciales a la UE y países asociados Schengen.


Pluses incluidos durante un permiso retribuido (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

07sep-13sep

Deben abonarse los pluses de idiomas y nocturnidad y los de festivos y domingos a los trabajadores que disfrutan de un permiso retribuido cuando el convenio colectivo vincula estos complementos al puesto de trabajo.


Traslado frente a teletrabajo (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

07sep-13sep

El traslado no se justifica si la trabajadora puede realizar sus tareas mediante el teletrabajo.


Notificación edictal en empresa en obras (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

07sep-13sep

Se considera como medio válido en derecho la notificación por edictos al haberse intentado la notificación a través de Correos, a una empresa en obras, con resultado ausente reparto y constando una diligencia negativa de notificación.


Derecho a la prestación por desempleo durante los periodos de inactividad en los contratos a tiempo parcial concentrado (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

07sep-13sep

Durante los periodos de inactividad no tienen derecho a percibir la prestación por desempleo los trabajadores con contrato indefinido a tiempo parcial que realizan su actividad de manera concentrada, y que permanecen en alta en la Seguridad Social durante todo el periodo de actividad e inactividad, ya que, no habiendo suspensión de contrato ni reducción de jornada, una vez realizado el periodo de parcialidad convenido no se genera situación legal de desempleo.


Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 7-9-21 hasta el día 13-9-21 (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

07sep-13sep

Convenios colectivos


Derecho de los autónomos societarios al disfrute de la jubilación activa en la cuantía del 100% (RS 35/21 31 de Agosto de 2021 al 06 de Septiembre de 2021)

31sep-06sep

Los autónomos societarios no tienen derecho a percibir la pensión de jubilación activa compatible con el trabajo en la cuantía del 100%, ya que no realizan una actividad por cuenta propia, dado que no asumen un riesgo empresarial personal, beneficiándose de la limitación de la responsabilidad societaria y no suscriben contrato alguno con ningún trabajador, siendo el empleador la sociedad mercantil.


Reversión del servicio de limpieza de habitaciones sin subrogación (RS 35/21 31 de Agosto de 2021 al 06 de Septiembre de 2021)

31sep-06sep

La actividad de limpieza de habitaciones de un hotel descansa fundamentalmente en la mano de obra, de modo que si el hotel que revierte la contrata para asumir con medios propios la limpieza de las habitaciones no se subroga en el personal que venía prestando el servicio, no se produce transmisión ni sucesión de empresa.