No incorporación al puesto de trabajo en el marco de una readmisión en ejecución provisional de un despido calificado de nulo (RS 41/19 08 de Octubre de 2019 al 14 de Octubre de 2019)

08-10-2019

Existe dimisión tácita o abandono por parte del trabajador, cuando en el marco de una readmisión en ejecución provisional (durante la sustanciación del recurso de suplicación presentado por la empresa frente a un despido declarado nulo en instancia) el trabajador no se incorpora a su puesto de trabajo, sin explicar los motivos o realizar comunicación alguna a la empresa. No es óbice para esta conclusión que el trabajador hubiera sufrido una modificación sustancial de su horario, pues esta sería en todo caso ejecutiva y no se acredita su impugnación.


Ampliación de la bonificación en apoyo a la prolongación de la actividad de fijos discontinuos de turismo, comercio y hostelería (RS 41/19 08 de Octubre de 2019 al 14 de Octubre de 2019)

08-10-2019

Se amplia la bonificación en apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística durante los meses de octubre y diciembre de 2019 y febrero y marzo de 2020, a los centros de trabajo de las empresas ubicados en Illes Balears y de Canarias.


Acceso de sillas de ruedas con motor eléctrico y escúteres y de perros de afectados de epilepsia y diabetes (RS 41/19 08 de Octubre de 2019 al 14 de Octubre de 2019)

08-10-2019

Se regula el acceso de sillas de ruedas con motor eléctrico y escúteres a los medios de transporte marítimo y terrestre cuando no sobrepasen determinadas dimensiones y siempre que sea técnicamente posible, sin sobrecoste para el usuario. Asimismo, se reconoce el derecho de las personas con trastornos diabéticos o epilépticos al acceso a las instalaciones y medios de transporte acompañadas de un perro de apoyo, en los términos contemplados para los perros de asistencia de las personas con discapacidad.


Fiestas laborales para 2020 (RS 41/19 08 de Octubre de 2019 al 14 de Octubre de 2019)

08-10-2019

Publicación en el BOE la relación de fiestas nacionales y de Comunidades Autónomas establecidas con carácter retribuido y no recuperable para el año 2020.


Formalidades del teletrabajo (RS 41/19 08 de Octubre de 2019 al 14 de Octubre de 2019)

08-10-2019

Para realizar parte de la jornada mediante teletrabajo no basta la solicitud por el trabajador sino que es necesaria su concesión por la empresa.


Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 8-10-19 hasta el día 14-10-19 (RS 41/19 08 de Octubre de 2019 al 14 de Octubre de 2019)

08-10-2019

Convenios colectivos


Mantenimiento de la condición de autónoma cuando se deja de ejercer la actividad por cuenta propia durante el embarazo y el parto (RS 40/19 01 de Octubre de 2019 al 07 de Octubre de 2019)

01-10-2019

A efectos del derecho a la libre circulación, una mujer que deja de ejercer una actividad por cuenta propia debido a las limitaciones físicas relacionadas con las últimas fases de su embarazo y el período subsiguiente al parto mantiene su condición de trabajadora autónoma, siempre que reanude dicha actividad o encuentre otra actividad por cuenta propia o un empleo dentro de un período de tiempo razonable tras el nacimiento de su hijo.


Imposición de una sanción disciplinaria inferior al despido no existiendo convenio colectivo aplicable (RS 40/19 01 de Octubre de 2019 al 07 de Octubre de 2019)

01-10-2019

La inexistencia de convenio colectivo aplicable no priva a la empresa de su potestad sancionadora que puede ejercer de acuerdo con el ET. Motivo por el que se cumplen los principios de legalidad, tipicidad y proporcionalidad, cuando una empresa impone, con base en el ET, una sanción de suspensión de empleo y sueldo, en lugar de la sanción de despido por transgresión de la buena fe contractual frente a graves incumplimientos del trabajador.


Ultraactividad del convenio colectivo estatutario seguido de uno extraestatutario (RS 40/19 01 de Octubre de 2019 al 07 de Octubre de 2019)

01-10-2019

La ultraactividad está concebida para conservar provisionalmente las cláusulas del convenio anterior mientras continúa la negociación del convenio siguiente y no puede apelarse a ella aunque los convenios siguientes sean de carácter extraestatutario, ya que esta cuestión solo afecta a la eficacia de lo pactado y no implica un vacío normativo.


Incompetencia funcional (RS 40/19 01 de Octubre de 2019 al 07 de Octubre de 2019)

01-10-2019

La impugnación de un acuerdo colectivo relativo a futuros posibles despidos objetivos individuales de un concreto centro de trabajo en la empresa, pero que no es fruto de la negociación de un despido colectivo, debe efectuarse vía conflicto colectivo ante el Juzgado de lo Social correspondiente y no vía despido colectivo ante el TSJ.